Intentiful ondersteunt de werkgever bij werknemers die (dreigen) uit te vallen door psychische klachten, waarbij overspannenheid of burn-out het meest voorkomend lijkt.
Als iemand uitvalt heeft het grote impact op iemands leven. De gevolgen van uitval waaieren ver uit buiten de werkomgeving. Intentiful is daarom een groot voorstander om preventief, dan wel tijdig bij te springen. Het herstel wordt dan korter en de werknemer kan sneller terugkeren. Het zorgt er ook voor dat het gezin/systeem rondom de werknemer overeind blijft.
Als werkgever kun je preventief werken door tijdig te klachten te signaleren bij je werknemer en het gesprek hierover aan te gaan. Dit gesprek kan als heftig worden ervaren. Het kan echter ook een opluchting zijn, en ervaren worden als ‘Ik word gezien’. Als mensen zich gehoord en gezien voelen, ook al hebben ze niet direct om het podium gevraagd, geeft het op de lange termijn werkgever-loyale werknemers.
Je kunt hiermee de deur op een kier zetten en de werknemer voorstellen om kennis te komen maken bij Intentiful. Het volgen van therapie kun je echter nooit verplicht aan een werknemer opleggen.
Intentiful ondersteunt werknemers die (dreigen) uit te vallen door psychische klachten. Om dit zorgvuldig te kunnen inschatten zal er eerst een intakegesprek plaatsvinden. Intentiful zal de werknemer ontvangen, de situatie bespreken en inschatten waar iemand staat. Daarbij is altijd de keuze aan de werknemer om met Intentiful samen te werken. Als iemand zich in het eerste gesprek niet voldoende veilig of gezien voelt heeft het voor het proces weinig zin om therapie te forceren.
Werkgever; de werkgever benadert Intentiful na het gesprek met de werknemer, draagt de gegevens over en geeft aan of de werknemer bij de bedrijfsarts in beeld is. Als de werknemer is geïnformeerd door de werkgever legt Intentiful rechtstreeks contact met de werknemer. Intentiful houdt een intakegesprek waarna een maatwerkofferte wordt overlegd. Het contact tussen Intentiful en werkgever zal voornamelijk zakelijk zijn. Er is aan het begin en het eind van het traject contact.
Bedrijfsarts; als er een bedrijfsarts in beeld is, zal het inhoudelijke contact via de bedrijfsarts verlopen. Hierin wordt de voortgang en de prognose besproken met het oog op het re-integratieproces. Alles wat gedeeld wordt gaat in overleg en met toestemming van de werknemer.
Werkgever; de werkgever benadert Intentiful na het gesprek met de werknemer, draagt de gegevens over en geeft aan of de werknemer bij de bedrijfsarts in beeld is. Als de werknemer is geïnformeerd door de werkgever legt Intentiful rechtstreeks contact met de werknemer. Intentiful houdt een intakegesprek waarna een maatwerkofferte wordt overlegd. Het contact tussen Intentiful en werkgever zal voornamelijk zakelijk zijn. Er is aan het begin en het eind van het traject contact.
Bedrijfsarts; als er een bedrijfsarts in beeld is, zal het inhoudelijke contact via de bedrijfsarts verlopen. Hierin wordt de voortgang en de prognose besproken met het oog op het re-integratieproces. Alles wat gedeeld wordt gaat in overleg en met toestemming van de werknemer.
Intentiful staat voor liefdevolle deskundige zorg door een erkende psycholoog met veel ervaring. Om de kwaliteit te borgen en te blijven groeien als psycholoog blijft Intentiful zich ontwikkelen door:
Intentiful staat voor liefdevolle deskundige zorg door een erkende psycholoog met veel ervaring. Om de kwaliteit te borgen en te blijven groeien als psycholoog blijft Intentiful zich ontwikkelen door: